Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Roe VS Wade
Por qué es más que un aborto: los cinco derechos de las mujeres que están en peligro
Por Martha Tepepa
June 2022La situación de los Estados Unidos en términos de derechos de las mujeres tiene varias aristas. En unos aspectos se está avanzando, en otros estamos estancados y en varios estamos retrocediendo.
Las noticias en muchos sectores parecen positivas. Más mujeres se postulan para cargos públicos en las elecciones intermedias, y el movimiento #MeToo continúa impulsando la conversación pública y trayendo a la discusión temas incómodos para el patriarcado. Pero hay algunos derechos fundamentales para las mujeres que vivimos en los Estados Unidos que siguen en peligro.
Por ejemplo, el derecho a la elección reproductiva. Más allá del aborto, más allá de que es legal en nuestro estado de Nueva York, es una cuestión de SOLIDARIDAD, de pensar quiénes serán las más afectadas. Si queremos un mundo mejor es importante pensar en TODAS.
Recientemente se reveló que los jueces de la Corte Suprema, el máximo tribunal de Estados Unidos en su mayoría hombres, que EN TEORIA NOS REPRESENTA A TODES, podría aprestarse a anular el derecho constitucional al aborto, lo que permitiría que cada estado regule de manera más estricta o incluso prohíba el procedimiento. Roe contra Wade es el nombre de la demanda que llevó al histórico fallo de la Corte Suprema federal que en 1973 estableció el derecho constitucional al aborto en Estados Unidos. La decisión mayoritaria halló un derecho absoluto al aborto durante el primer trimestre de embarazo.
Como economista, me preguntan: ¿Por qué es relevante este tema para la economía?
Porque las mujeres somos parte activa del mercado laboral, porque constituíamos el 50.5% de la población y porque pagamos impuestos y merecemos una vida mejor. Porque la tasa general de participación de las mujeres comenzó a aumentar hacia fines de la década de 1940, se aceleró en la década de 1970 y siguió aumentando hasta 1999, cuando alcanzó un máximo del 60,0 por ciento. Desde entonces, la tasa de participación de la fuerza laboral agregada de las mujeres, que históricamente compensó la disminución de la tasa de participación de los hombres, también ha ido disminuyendo y ahora está contribuyendo a una disminución de la tasa de participación de la fuerza laboral agregada. Durante la década de 2002 a 2012, la tasa de participación de las mujeres se redujo en 1,9 puntos porcentuales, hasta el 57,7 % en 2012. Se espera que la tasa de participación de las mujeres continúe disminuyendo en 1,7 puntos porcentuales y caiga al 56,0 por ciento en 2022. Se espera que las tasas de participación de las mujeres jóvenes y en edad productiva también continúen disminuyendo, aunque no en la medida en que lo hicieron durante la década anterior.
¿Cuáles son las causas de la disminución en la participación? En resumen: las reglas del juego favorecen a los hombres ampliamente. Las políticas que se proponen aprueban e implementan hoy en día, no están diseñadas pensando en las mujeres, ni las madres, ni las madres solteras, etc. Y esto se refleja en cinco áreas en las que los derechos de las mujeres están particularmente amenazados en los Estados Unidos en este momento.
1) elección reproductiva
Todo, desde la propuesta "regla de mordaza nacional", que prohibiría que cualquier centro de atención médica que reciba fondos federales asesore o brinde abortos, la configuración de jueces anti-aborto en la Corte Suprema, y sus comentarios y fallos anteriores sobre el derecho al aborto y su abierta intención de anular la ley. Casi la mitad de los estados de todo el país siguen teniendo limitaciones al aborto por ley, y el espectro de la anulación de Roe es hoy mismo una realidad.
Esto no es sólo el “aborto”: es la imposibilidad de incluirse en el mercado, son los obstáculos que imponen la participación. Sin haber leyes que ofrezcan apoyos a padre y madres con permisos laborales pagados, guarderías públicas, educación temprana, preescolar universal.
2) acoso sexual en el trabajo
La administración anterior revocó la Orden Ejecutiva de Pago Justo y Lugares de Trabajo Seguros en 2017, que en parte tenía como objetivo ayudar a las víctimas de acoso sexual en empresas federales a no verse obligadas a participar en procedimientos de arbitraje secretos con sus empleadores. Y aunque #MeToo, el movimiento iniciado por la activista Tarana Burke, ha sacado a la luz denuncias de acoso sexual en muchas industrias, el problema sigue siendo generalizado. El periódico Financial Times señaló que solo en los rubros de publicidad y medios, el 40% de las mujeres dijeron que habían sido acosadas, y las revelaciones continúan llegando desde nuevas empresas tecnológicas, hasta trabajadoras agrícolas. Las protecciones federales están desapareciendo y los movimientos de base buscan ser el único camino por seguir para forzar el cambio.
3) igualdad de salarios
Human Rights Watch ha señalado que, como resultado de la reversión de varias protecciones de igualdad salarial por parte del gobierno de Trump, "los grandes empleadores y los contratistas federales no estarán obligados a proporcionar información desagregada sobre la compensación de los empleados a las agencias de aplicación de los derechos civiles". ¿Adivina qué? Ahora es tan fácil como siempre pagar a las mujeres menos que a sus homólogos masculinos si trabajan para el gobierno.
4) violencia doméstica
Las sobrevivientes de violencia doméstica se enfrentan a serios desafíos. El grupo de expertos progresista Center For American Progress señaló en 2017 que los recortes propuestos al gasto federal por parte del gobierno probablemente tendrían consecuencias catastróficas para las mujeres que habían sobrevivido a la violencia doméstica, incluyendo la limitación de los fondos para la Línea Directa Nacional de Violencia Doméstica y la Ley de Violencia contra la Mujer. Los recortes en la atención médica también podrían significar que las aseguradoras podrían dejar de apoyar el asesoramiento sobre violencia doméstica porque ser un sobreviviente se clasificaría como una "condición preexistente", según informó Vox.
5) La salud de la mujer
El Centro Nacional de Derecho de la Mujer explica en su análisis del presupuesto propuesto por el gobierno de Trump para 2019 que la financiación nacional para la salud de la mujer está seriamente amenazada. "Diezma el programa Medicaid, que no solo brinda acceso a atención vital a más de 17 millones de mujeres en todo el país inscritas en el programa, sino que también respalda casi 4,4 millones de empleos en el sector de la salud ocupados por mujeres en todo el país", señalan. Y los cambios propuestos al seguro de salud podrían dejar a millones de mujeres sin seguro o enfrentando primas infladas porque estuvieron embarazadas, recibieron tratamiento por violencia doméstica o tuvieron una cesárea. Ser mujer, advierten los defensores de la salud de la mujer, sería una condición preexistente económicamente dañina según estas leyes.
Esto lo convierte en una imagen bastante desalentadora. Pero el paisaje también tiene espacio para algo importante: tú. Sal, haz oír su voz y deja en claro que la erosión de tus derechos no es algo que vayas a aceptar sin hacer nada.
FUENTES:
Mitra Toossi, "Labor force projections to 2022: the labor force participation rate continues to fall," Monthly Labor Review, U.S. Bureau of Labor Statistics, December 2013, https://doi.org/10.21916/mlr.2013.40
Travis Loller “¿Qué es Roe vs. Wade, el histórico caso de aborto?”, Los Angeles Times May. 3, 2022 4:48 PM PT https://www.latimes.com/espanol/eeuu/articulo/2022-05-03/que-es-roe-vs-wade-el-historico-caso-de-aborto
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Por ejemplo, el derecho a la elección reproductiva. Más allá del aborto, más allá de que es legal en nuestro estado de Nueva York, es una cuestión de SOLIDARIDAD, de pensar quiénes serán las más afectadas. Si queremos un mundo mejor es importante pensar en TODAS.
Recientemente se reveló que los jueces de la Corte Suprema, el máximo tribunal de Estados Unidos en su mayoría hombres, que EN TEORIA NOS REPRESENTA A TODES, podría aprestarse a anular el derecho constitucional al aborto, lo que permitiría que cada estado regule de manera más estricta o incluso prohíba el procedimiento. Roe contra Wade es el nombre de la demanda que llevó al histórico fallo de la Corte Suprema federal que en 1973 estableció el derecho constitucional al aborto en Estados Unidos. La decisión mayoritaria halló un derecho absoluto al aborto durante el primer trimestre de embarazo.
Como economista, me preguntan: ¿Por qué es relevante este tema para la economía?
Porque las mujeres somos parte activa del mercado laboral, porque constituíamos el 50.5% de la población y porque pagamos impuestos y merecemos una vida mejor. Porque la tasa general de participación de las mujeres comenzó a aumentar hacia fines de la década de 1940, se aceleró en la década de 1970 y siguió aumentando hasta 1999, cuando alcanzó un máximo del 60,0 por ciento. Desde entonces, la tasa de participación de la fuerza laboral agregada de las mujeres, que históricamente compensó la disminución de la tasa de participación de los hombres, también ha ido disminuyendo y ahora está contribuyendo a una disminución de la tasa de participación de la fuerza laboral agregada. Durante la década de 2002 a 2012, la tasa de participación de las mujeres se redujo en 1,9 puntos porcentuales, hasta el 57,7 % en 2012. Se espera que la tasa de participación de las mujeres continúe disminuyendo en 1,7 puntos porcentuales y caiga al 56,0 por ciento en 2022. Se espera que las tasas de participación de las mujeres jóvenes y en edad productiva también continúen disminuyendo, aunque no en la medida en que lo hicieron durante la década anterior.
¿Cuáles son las causas de la disminución en la participación? En resumen: las reglas del juego favorecen a los hombres ampliamente. Las políticas que se proponen aprueban e implementan hoy en día, no están diseñadas pensando en las mujeres, ni las madres, ni las madres solteras, etc. Y esto se refleja en cinco áreas en las que los derechos de las mujeres están particularmente amenazados en los Estados Unidos en este momento.
1) elección reproductiva
Todo, desde la propuesta "regla de mordaza nacional", que prohibiría que cualquier centro de atención médica que reciba fondos federales asesore o brinde abortos, la configuración de jueces anti-aborto en la Corte Suprema, y sus comentarios y fallos anteriores sobre el derecho al aborto y su abierta intención de anular la ley. Casi la mitad de los estados de todo el país siguen teniendo limitaciones al aborto por ley, y el espectro de la anulación de Roe es hoy mismo una realidad.
Esto no es sólo el “aborto”: es la imposibilidad de incluirse en el mercado, son los obstáculos que imponen la participación. Sin haber leyes que ofrezcan apoyos a padre y madres con permisos laborales pagados, guarderías públicas, educación temprana, preescolar universal.
2) acoso sexual en el trabajo
La administración anterior revocó la Orden Ejecutiva de Pago Justo y Lugares de Trabajo Seguros en 2017, que en parte tenía como objetivo ayudar a las víctimas de acoso sexual en empresas federales a no verse obligadas a participar en procedimientos de arbitraje secretos con sus empleadores. Y aunque #MeToo, el movimiento iniciado por la activista Tarana Burke, ha sacado a la luz denuncias de acoso sexual en muchas industrias, el problema sigue siendo generalizado. El periódico Financial Times señaló que solo en los rubros de publicidad y medios, el 40% de las mujeres dijeron que habían sido acosadas, y las revelaciones continúan llegando desde nuevas empresas tecnológicas, hasta trabajadoras agrícolas. Las protecciones federales están desapareciendo y los movimientos de base buscan ser el único camino por seguir para forzar el cambio.
3) igualdad de salarios
Human Rights Watch ha señalado que, como resultado de la reversión de varias protecciones de igualdad salarial por parte del gobierno de Trump, "los grandes empleadores y los contratistas federales no estarán obligados a proporcionar información desagregada sobre la compensación de los empleados a las agencias de aplicación de los derechos civiles". ¿Adivina qué? Ahora es tan fácil como siempre pagar a las mujeres menos que a sus homólogos masculinos si trabajan para el gobierno.
4) violencia doméstica
Las sobrevivientes de violencia doméstica se enfrentan a serios desafíos. El grupo de expertos progresista Center For American Progress señaló en 2017 que los recortes propuestos al gasto federal por parte del gobierno probablemente tendrían consecuencias catastróficas para las mujeres que habían sobrevivido a la violencia doméstica, incluyendo la limitación de los fondos para la Línea Directa Nacional de Violencia Doméstica y la Ley de Violencia contra la Mujer. Los recortes en la atención médica también podrían significar que las aseguradoras podrían dejar de apoyar el asesoramiento sobre violencia doméstica porque ser un sobreviviente se clasificaría como una "condición preexistente", según informó Vox.
5) La salud de la mujer
El Centro Nacional de Derecho de la Mujer explica en su análisis del presupuesto propuesto por el gobierno de Trump para 2019 que la financiación nacional para la salud de la mujer está seriamente amenazada. "Diezma el programa Medicaid, que no solo brinda acceso a atención vital a más de 17 millones de mujeres en todo el país inscritas en el programa, sino que también respalda casi 4,4 millones de empleos en el sector de la salud ocupados por mujeres en todo el país", señalan. Y los cambios propuestos al seguro de salud podrían dejar a millones de mujeres sin seguro o enfrentando primas infladas porque estuvieron embarazadas, recibieron tratamiento por violencia doméstica o tuvieron una cesárea. Ser mujer, advierten los defensores de la salud de la mujer, sería una condición preexistente económicamente dañina según estas leyes.
Esto lo convierte en una imagen bastante desalentadora. Pero el paisaje también tiene espacio para algo importante: tú. Sal, haz oír su voz y deja en claro que la erosión de tus derechos no es algo que vayas a aceptar sin hacer nada.
FUENTES:
Mitra Toossi, "Labor force projections to 2022: the labor force participation rate continues to fall," Monthly Labor Review, U.S. Bureau of Labor Statistics, December 2013, https://doi.org/10.21916/mlr.2013.40
Travis Loller “¿Qué es Roe vs. Wade, el histórico caso de aborto?”, Los Angeles Times May. 3, 2022 4:48 PM PT https://www.latimes.com/espanol/eeuu/articulo/2022-05-03/que-es-roe-vs-wade-el-historico-caso-de-aborto
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