Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Comprendiendo el impacto de la Organización de Inmigrantes Latinoamericanos
Por Jordan Cooper
October 2016Por todo el Estado de Nueva York, los inmigrantes latinoamericanos y sus aliados están organizando un cambio positivo para más de cuatro millones de inmigrantes de diversos orígenes que allí viven. Estos agentes de cambio vienen en diferentes formas, desde colectivos de protestas políticas locales hasta organizaciones nacionales por los derechos humanos (ONG), y todo lo demás también. Pero a pesar de que estas organizaciones difieren entre sí, también comparten características claves.
¿Cómo es que organizaciones con propósitos similares de apoyar a las comunidades inmigrantes desarrollan estructuras y prácticas totalmente diferentes? Mi tesis de graduación de Bard, Caminando hacia el Horizonte, analiza los resultados de las Organizaciones por el Movimiento Social (SMO, según sus siglas en inglés) que trabajan en el área de organizaciones basadas en inmigrantes latinoamericanos, e intenta entender cómo tanto las realidades externas y los deseos internos allanan los caminos tomados por las organizaciones enfocadas en inmigrantes.
Para este proyecto, completado para la Facultad de Sociología de Bard College, recopilé la información sobre estrategias y resultados de estas organizaciones de un estudio de campo general, también entrevisté a seis líderes de SMO que trabajan con comunidades latinoamericanas inmigrantes a lo largo de todo el Estado de Nueva York. Estas organizaciones incluyen una organización a favor de los derechos de los trabajadores que se desenvuelve en la parte norte de Nueva York, una ONG que presta servicios múltiples, una coalición estatal de defensa, un movimiento político basado en las artes, un programa de inglés como segundo idioma, y por último una organización de fomento para trabajadores inmigrantes. Las teorías de movimientos sociales y los relatos históricos del desarrollo de organizaciones en las comunidades latinoamericanas de los Estados Unidos formaron la base para mi análisis cualitativo de sus respuestas. Hice esto para para comprender mejor el impacto de la estrategia de organización de las organizaciones que trabajan a favor de la comunidad inmigrante latinoamericana en diferentes contextos comunitarios. Al comparar los objetivos de las organizaciones y el auto-entendimiento de las estructuras internas y prácticas con las características observadas pude sacar conclusiones sobre el impacto de estas organizaciones en sus comunidades.
Las organizaciones profesionales son un sector de los movimientos sociales que cambia rápidamente, sector que debe equilibrar diferentes tareas. Académicos y líderes de movimientos han criticado y expandido ideas sobre las diferentes estructuras de las organizaciones, a qué formas de poder se enfrentan, y crearon nuevos modelos para evaluar las innovaciones de las organizaciones a través del tiempo. Los seis casos prácticos revelan cómo las organizaciones basadas en Nueva York en el campo de la organización de los inmigrantes latinoamericanos, combinan enfoques típicos de movimientos sociales tradicionales, organizaciones profesionales y movimientos basados en la identidad, para crear sus estrategias. Esto incluye usos mixtos de prestación de servicios, defensa, manifestación, arte basado en la comunidad, representación legal, y desarrollo de liderazgo, para dar algunos ejemplos. Las organizaciones varían en su forma y función en sus comunidades pero sus resultados muestran patrones similares según el desarrollo de sus programas y circunscripción.
Encontré en mi informe que los resultados obtenidos por las organizaciones de inmigrantes latinoamericanos dependieron de las formas en las cuales las organizaciones construyeron poder con la movilización del electorado y la movilización de recursos. Al equilibrar la continua movilización de electores y de recursos las organizaciones tuvieron la capacidad de crear continuamente más poder y enfrentarse a objetivos mucho más grandes con mayor probabilidad de éxito. Al buscar un equilibrio entre la movilización electoral y de recursos, las organizaciones debían tener una estrategia interna fuerte y tácticas fiables que apreciaran la diversidad dentro de la comunidad inmigrante latinoamericana, y a su vez poder responder a todo el conjunto de crisis internas y ambientales que puedan ocurrir.
*Traducción al español de Evelyn Reyes y Mariel Fiori
*Extracto del proyecto final de graduación de Bard College, Walking Towards the Horizon: Understanding the Impact of Latin American Immigrant Organization de Jordan Cooper. Para leer la versión completa, en inglés, vaya a: http://digitalcommons.bard.edu/senproj_s2015/127/back to top
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Para este proyecto, completado para la Facultad de Sociología de Bard College, recopilé la información sobre estrategias y resultados de estas organizaciones de un estudio de campo general, también entrevisté a seis líderes de SMO que trabajan con comunidades latinoamericanas inmigrantes a lo largo de todo el Estado de Nueva York. Estas organizaciones incluyen una organización a favor de los derechos de los trabajadores que se desenvuelve en la parte norte de Nueva York, una ONG que presta servicios múltiples, una coalición estatal de defensa, un movimiento político basado en las artes, un programa de inglés como segundo idioma, y por último una organización de fomento para trabajadores inmigrantes. Las teorías de movimientos sociales y los relatos históricos del desarrollo de organizaciones en las comunidades latinoamericanas de los Estados Unidos formaron la base para mi análisis cualitativo de sus respuestas. Hice esto para para comprender mejor el impacto de la estrategia de organización de las organizaciones que trabajan a favor de la comunidad inmigrante latinoamericana en diferentes contextos comunitarios. Al comparar los objetivos de las organizaciones y el auto-entendimiento de las estructuras internas y prácticas con las características observadas pude sacar conclusiones sobre el impacto de estas organizaciones en sus comunidades.
Las organizaciones profesionales son un sector de los movimientos sociales que cambia rápidamente, sector que debe equilibrar diferentes tareas. Académicos y líderes de movimientos han criticado y expandido ideas sobre las diferentes estructuras de las organizaciones, a qué formas de poder se enfrentan, y crearon nuevos modelos para evaluar las innovaciones de las organizaciones a través del tiempo. Los seis casos prácticos revelan cómo las organizaciones basadas en Nueva York en el campo de la organización de los inmigrantes latinoamericanos, combinan enfoques típicos de movimientos sociales tradicionales, organizaciones profesionales y movimientos basados en la identidad, para crear sus estrategias. Esto incluye usos mixtos de prestación de servicios, defensa, manifestación, arte basado en la comunidad, representación legal, y desarrollo de liderazgo, para dar algunos ejemplos. Las organizaciones varían en su forma y función en sus comunidades pero sus resultados muestran patrones similares según el desarrollo de sus programas y circunscripción.
Encontré en mi informe que los resultados obtenidos por las organizaciones de inmigrantes latinoamericanos dependieron de las formas en las cuales las organizaciones construyeron poder con la movilización del electorado y la movilización de recursos. Al equilibrar la continua movilización de electores y de recursos las organizaciones tuvieron la capacidad de crear continuamente más poder y enfrentarse a objetivos mucho más grandes con mayor probabilidad de éxito. Al buscar un equilibrio entre la movilización electoral y de recursos, las organizaciones debían tener una estrategia interna fuerte y tácticas fiables que apreciaran la diversidad dentro de la comunidad inmigrante latinoamericana, y a su vez poder responder a todo el conjunto de crisis internas y ambientales que puedan ocurrir.
*Traducción al español de Evelyn Reyes y Mariel Fiori
*Extracto del proyecto final de graduación de Bard College, Walking Towards the Horizon: Understanding the Impact of Latin American Immigrant Organization de Jordan Cooper. Para leer la versión completa, en inglés, vaya a: http://digitalcommons.bard.edu/senproj_s2015/127/back to top
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