Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Columna Legal
Trabajadores Indocumentados y las Leyes de Trabajo en Nueva York
Por Patricia Kakalec
January 2004
Frecuentemente escucho a los trabajadores sin papeles decir que las leyes de trabajo no son aplicables a ellos debido a su situación de inmigrante. Yo tengo la impresión de que mucha gente cree esto, porque sus jefes les han dicho que “los trabajadores ilegales no tienen ningún derecho aquí.” Esto no es cierto. Todos los trabajadores a pesar de su situación legal inmigrante, están protegidos por las leyes de trabajo de los Estados Unidos y del estado de Nueva York. Aún los indocumentados, pueden presentar denuncias a sus empleadores si ellos no respetan las leyes.
Estos son algunos de los derechos que los trabajadores en Nueva York tienen:
El derecho de ser pagado el salario mínimo por cada hora trabajada. El salario mínimo actualmente es de $5.15 por hora.
El derecho de ser pagado por horas extras—hora y media por cada hora de su pago regular—si hace un trabajo que no es de agricultura. (Los trabajadores agrícolas en general no tienen derecho de recibir pago por horas extras.)
El derecho de ser pagado por todo el trabajo que se ha realizado y ser pagado a tiempo.
El derecho a no ser discriminado. En el Estado de Nueva York, un empleado no puede discriminar a un trabajador por su raza, color, genero, religion, orientación sexual, edad, discapacidad u origen nacional.
El derecho a un lugar seguro de trabajo. Hay muchas leyes de salud y seguridad que protegen a todos los trabajadores.
El derecho de organizarse y de mejorar sus condiciones de trabajo. (Este derecho usualmente no lo tienen los trabajadores agrícolas.)
El derecho de recibir Compensación Obrera si el trabajador se hizo daño o se enfermó debido a su trabajo.
Si uste piensa que su empleador a violado sus derechos, es una buena idea hablar con un Abogado o a un grupo de confianza en su comunidad. Para ponerse en contacto con los Servicios Legales para los Trabajadores Agrícolas o con el Centro Legal para los Derechos de los Trabajadores, usted puede llamar al (845) 255-1884
Escrito por Patricia Kakalec, Abogada de Servicios Legales para los Trabajadores Agrícolas y el Centro Legal para los Derechos de los Trabajadores. COPYRIGHT 2004
La Voz, Cultura y noticias hispanas del Valle de Hudson
Estos son algunos de los derechos que los trabajadores en Nueva York tienen:
El derecho de ser pagado el salario mínimo por cada hora trabajada. El salario mínimo actualmente es de $5.15 por hora.
El derecho de ser pagado por horas extras—hora y media por cada hora de su pago regular—si hace un trabajo que no es de agricultura. (Los trabajadores agrícolas en general no tienen derecho de recibir pago por horas extras.)
El derecho de ser pagado por todo el trabajo que se ha realizado y ser pagado a tiempo.
El derecho a no ser discriminado. En el Estado de Nueva York, un empleado no puede discriminar a un trabajador por su raza, color, genero, religion, orientación sexual, edad, discapacidad u origen nacional.
El derecho a un lugar seguro de trabajo. Hay muchas leyes de salud y seguridad que protegen a todos los trabajadores.
El derecho de organizarse y de mejorar sus condiciones de trabajo. (Este derecho usualmente no lo tienen los trabajadores agrícolas.)
El derecho de recibir Compensación Obrera si el trabajador se hizo daño o se enfermó debido a su trabajo.
Si uste piensa que su empleador a violado sus derechos, es una buena idea hablar con un Abogado o a un grupo de confianza en su comunidad. Para ponerse en contacto con los Servicios Legales para los Trabajadores Agrícolas o con el Centro Legal para los Derechos de los Trabajadores, usted puede llamar al (845) 255-1884
Escrito por Patricia Kakalec, Abogada de Servicios Legales para los Trabajadores Agrícolas y el Centro Legal para los Derechos de los Trabajadores. COPYRIGHT 2004
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