Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
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More on Workers’ Compensation in New York / Más sobre la indemnización por accidentes laborales en Nueva York
Por Estela González Torres
May 2019 En el número del mes pasado expliqué en qué consiste la Workers’ Compensation (indemnización por accidentes laborales) en el Estado de Nueva York. Aquí explicaré cómo proceder, paso a paso, en caso de que tenga algún accidente en el trabajo. *
1. En primer lugar, acuda inmediatamente al médico (go to the doctor immediately) para conseguir tratamiento (treatment).
Tiene derecho a ver al médico/a que desee, pero debe asegurarse de que esté autorizado/a por la Junta para indemnizaciones por accidentes laborales (Workers' Compensation Board) y acepte la Worker’s Compensation para no tener que pagarlo usted mismo. El Estado de Nueva York tiene una clínica de salud ocupacional (Occupational Health Clinic)1 en cada condado. Puede encontrar la lista con todas las clínicas en la web del Departamento de Salud (Department of Health): health.ny.gov
2. Notifique a su supervisor (notify your employer) por escrito lo antes posible (as soon as possible).
Si no avisa en un máximo de 30 días, su jefe puede denegar su reclamo (deny your claim); en ese caso, deberá solicitar una audiencia (a hearing) e, incluso si gana, el proceso será más largo.
Si se trata de una herida (injury) o enfermedad (illness) desarrollada a largo plazo, tiene dos años –desde que el médico diagnostique que su condición está ligada a su puesto de trabajo– para presentar una demanda (file a claim). Si en su trabajo existe un sindicato (union), póngase en contacto con ellos para que lo ayuden con la demanda.
3. Entregue el reclamo (submit your claim).
Para acceder a los beneficios que le corresponde, debe rellenar y presentar el formulario C-3 (C-3 Form) ante la Junta para indemnizaciones por accidentes laborales del Estado de Nueva York (New York State Workers' Compensation Board). Puede conseguir una copia del formulario C-3 llamando a la Junta al (877) 632-4996 o por internet en wcb.ny.gov/content/main/forms/c3.pdf
RECUERDE QUE
*Usted tiene derecho a ser indemnizado ante un accidente laboral (right to workers compensation), independientemente de su estatus migratorio (immigration status).
*No importa si no ha faltado al trabajo, reclame su indemnización. Le servirá en el futuro ya que la cobertura (coverage) continúa incluso si cambia de trabajo o seguro (insurance).
*Una vez que su reclamo esté aprobado (established), podrá reabrir su caso si su salud empeora o si debe faltar al trabajo.
*Puede solicitar ayuda en la clínica, hospital o centro de ayuda al trabajador (worker center) local.
*La ley prohíbe que los empleadores (employers) despidan (fire) o tomen represalias (retraliate) contras los trabajadores que soliciten la indemnización.
*No necesita un abogado (lawyer), pero siempre es buena idea consultar con uno especializado en el tema si su situación es complicada o si su caso ha sido impugnado (if your case has been disputed).
Si está preocupado por la seguridad (safety) en su entorno laboral (workplace), puede realizar una queja anónima (an anonymous complaint) a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, Occupational Safety and Health Administration) en el 1-800-321-6742.
*Este artículo no es consejo legal.
Fuentes: dol.gov/general/topic/workcomp, wjcny.org, health.ny.gov, y wcb.ny.gov.
COPYRIGHT 2019
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Tiene derecho a ver al médico/a que desee, pero debe asegurarse de que esté autorizado/a por la Junta para indemnizaciones por accidentes laborales (Workers' Compensation Board) y acepte la Worker’s Compensation para no tener que pagarlo usted mismo. El Estado de Nueva York tiene una clínica de salud ocupacional (Occupational Health Clinic)1 en cada condado. Puede encontrar la lista con todas las clínicas en la web del Departamento de Salud (Department of Health): health.ny.gov
2. Notifique a su supervisor (notify your employer) por escrito lo antes posible (as soon as possible).
Si no avisa en un máximo de 30 días, su jefe puede denegar su reclamo (deny your claim); en ese caso, deberá solicitar una audiencia (a hearing) e, incluso si gana, el proceso será más largo.
Si se trata de una herida (injury) o enfermedad (illness) desarrollada a largo plazo, tiene dos años –desde que el médico diagnostique que su condición está ligada a su puesto de trabajo– para presentar una demanda (file a claim). Si en su trabajo existe un sindicato (union), póngase en contacto con ellos para que lo ayuden con la demanda.
3. Entregue el reclamo (submit your claim).
Para acceder a los beneficios que le corresponde, debe rellenar y presentar el formulario C-3 (C-3 Form) ante la Junta para indemnizaciones por accidentes laborales del Estado de Nueva York (New York State Workers' Compensation Board). Puede conseguir una copia del formulario C-3 llamando a la Junta al (877) 632-4996 o por internet en wcb.ny.gov/content/main/forms/c3.pdf
RECUERDE QUE
*Usted tiene derecho a ser indemnizado ante un accidente laboral (right to workers compensation), independientemente de su estatus migratorio (immigration status).
*No importa si no ha faltado al trabajo, reclame su indemnización. Le servirá en el futuro ya que la cobertura (coverage) continúa incluso si cambia de trabajo o seguro (insurance).
*Una vez que su reclamo esté aprobado (established), podrá reabrir su caso si su salud empeora o si debe faltar al trabajo.
*Puede solicitar ayuda en la clínica, hospital o centro de ayuda al trabajador (worker center) local.
*La ley prohíbe que los empleadores (employers) despidan (fire) o tomen represalias (retraliate) contras los trabajadores que soliciten la indemnización.
*No necesita un abogado (lawyer), pero siempre es buena idea consultar con uno especializado en el tema si su situación es complicada o si su caso ha sido impugnado (if your case has been disputed).
Si está preocupado por la seguridad (safety) en su entorno laboral (workplace), puede realizar una queja anónima (an anonymous complaint) a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, Occupational Safety and Health Administration) en el 1-800-321-6742.
*Este artículo no es consejo legal.
Fuentes: dol.gov/general/topic/workcomp, wjcny.org, health.ny.gov, y wcb.ny.gov.
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