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Columna Legal
¿Qué es el acoso sexual?
¿Y qué puedes hacer al respecto?
Por Comisión de Derechos Humanos del Condado de Sullivan
September 2018 La misión de la Comisión de Derechos Humanos del Condado de Sullivan es que el condado sea "el mejor lugar posible para vivir". Por eso nos mantenemos firmes en el compromiso de proteger los derechos de los ciudadanos locales contra toda forma de discriminación.
Al igual que el acoso contra personas por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, estado matrimonial o penal, el acoso sexual es igualmente INCORRECTO y no debe tolerarse.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades de EE.UU. dice que es ilegal hostigar a una persona (un solicitante o un empleado) debido al sexo de esa persona. El acoso puede incluir acoso sexual, o avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro acoso verbal o físico de naturaleza sexual.
Sin embargo, el acoso no tiene que ser de naturaleza sexual y puede incluir comentarios ofensivos sobre el sexo de una persona. Por ejemplo, es ilegal hostigar a una mujer haciendo comentarios ofensivos sobre las mujeres en general.
Tanto la víctima como el acosador pueden ser mujeres u hombres, y la víctima y el acosador pueden ser del mismo sexo.El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o alguien que no es un empleado del empleador, como un cliente.
Aunque la ley no prohíbe burlas sencillas, comentarios improvisados o incidentes aislados que no son muy graves, el acoso es ilegal cuando es tan frecuente o grave que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo o cuando resulta en una decisión laboral adversa (como la víctima siendo despedida o degradada). FUENTE: eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm
La Comisión de Derechos Humanos del Condado de Sullivan insta a todos los residentes a que conozcan la ley y denuncien casos en los que sus derechos hayan sido violados. Llame a la Comisión al 845-807-0189 para asesoramiento sobre cómo denunciar el acoso y buscar ayuda. La directora ejecutiva de la Comisión de DDHH del Condado de Sullivan, Ari Mir-Pointier, habla español.
"El acoso es siempre degradante y desalentador, por lo que no mejora la probidad o el servicio al cliente, sino todo lo contrario", señala la legisladora Terri Ward, presidenta del Comité de Seguridad Pública y Aplicación de la Ley de la Legislatura del Condado de Sullivan. "Un lugar de trabajo libre de acoso es un lugar de trabajo productivo, un área amigable y profesional para hacer negocios. Todos tenemos derecho a ese tipo de ambiente. Animo a todos a familiarizarse con la ley y a seguirla”.
La Comisión se reúne el segundo jueves de cada mes en el Centro del Gobierno del Condado de Sullivan, 100 North Street, Monticello. Las reuniones están abiertas al público. Visite el sitio web de la Comisión en www.co.sullivan.ny.us/Departments/HumanRightsCommission/tabid/3205/default.aspx
Y en el resto del área:
(845) 486-2169, [email protected]
dutchessny.gov/humanrights
40 Matthews Street, Suite 301, Goshen, NY 10924
845-615-3680, [email protected]
orangecountygov.com/1108/Human-Rights
845-340-3147 [email protected]
ulstercountyny.gov/human-rights-commission
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La Comisión de Igualdad de Oportunidades de EE.UU. dice que es ilegal hostigar a una persona (un solicitante o un empleado) debido al sexo de esa persona. El acoso puede incluir acoso sexual, o avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro acoso verbal o físico de naturaleza sexual.
Sin embargo, el acoso no tiene que ser de naturaleza sexual y puede incluir comentarios ofensivos sobre el sexo de una persona. Por ejemplo, es ilegal hostigar a una mujer haciendo comentarios ofensivos sobre las mujeres en general.
Tanto la víctima como el acosador pueden ser mujeres u hombres, y la víctima y el acosador pueden ser del mismo sexo.El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o alguien que no es un empleado del empleador, como un cliente.
Aunque la ley no prohíbe burlas sencillas, comentarios improvisados o incidentes aislados que no son muy graves, el acoso es ilegal cuando es tan frecuente o grave que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo o cuando resulta en una decisión laboral adversa (como la víctima siendo despedida o degradada). FUENTE: eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm
La Comisión de Derechos Humanos del Condado de Sullivan insta a todos los residentes a que conozcan la ley y denuncien casos en los que sus derechos hayan sido violados. Llame a la Comisión al 845-807-0189 para asesoramiento sobre cómo denunciar el acoso y buscar ayuda. La directora ejecutiva de la Comisión de DDHH del Condado de Sullivan, Ari Mir-Pointier, habla español.
"El acoso es siempre degradante y desalentador, por lo que no mejora la probidad o el servicio al cliente, sino todo lo contrario", señala la legisladora Terri Ward, presidenta del Comité de Seguridad Pública y Aplicación de la Ley de la Legislatura del Condado de Sullivan. "Un lugar de trabajo libre de acoso es un lugar de trabajo productivo, un área amigable y profesional para hacer negocios. Todos tenemos derecho a ese tipo de ambiente. Animo a todos a familiarizarse con la ley y a seguirla”.
La Comisión se reúne el segundo jueves de cada mes en el Centro del Gobierno del Condado de Sullivan, 100 North Street, Monticello. Las reuniones están abiertas al público. Visite el sitio web de la Comisión en www.co.sullivan.ny.us/Departments/HumanRightsCommission/tabid/3205/default.aspx
Y en el resto del área:
Comisión de DDHH del condado de Dutchess
Jody Miller, Directora(845) 486-2169, [email protected]
dutchessny.gov/humanrights
Comisión de DDHH del condado de Orange
Inaudy Espósito, Directora (habla español)40 Matthews Street, Suite 301, Goshen, NY 10924
845-615-3680, [email protected]
orangecountygov.com/1108/Human-Rights
Comisión de DDHH del condado de Ulster
Nina Dawson, Comisionada
244 Fair St, Kingston, NY 12401845-340-3147 [email protected]
ulstercountyny.gov/human-rights-commission
Para el Condado de Columbia, favor de contactar a la División de DDHH del Estado de Nueva York
1-888-392-3644, dhr.ny.govCOPYRIGHT 2018
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