CENTRO DE DERECHOS LABORALES: ALGUNAS VICTORIAS

El Centro de Derechos Laborales (WRLC) es un bufete de abogados sin-fines-de lucro. El Centro provee servicios legales gratuitos a inmigrantes y personas de bajo recursos en nueve condados de Nueva York: Columbia, Dutchess, Greene, Orange, Putnam, Rockland, Sullivan, Ulster y Westchester. Sin importar su estatus migratorio, el Centro de Derechos Laborales (WRLC) atiende casos de empleo y derechos civiles. El WRLC no atiende casos criminales, Indemnización por accidentes laborales, negligencia o casos de inmigración. Además, el Centro de Derechos Laborales se dedica a informar a la comunidad ofreciendo talleres sobre los derechos del trabajador.

Los últimos meses han sido muy exitosos para el Centro de Derechos Laborales y queremos compartir algunas de nuestras victorias legales. Estas victorias tienen un significado muy importante para las personas involucradas porque cada una pudo recibir reparaciones por los daños que sufrieron en su lugar de trabajo. Pero también significan mucho para nuestra comunidad hispana porque poco a poco la gente inmigrante está denunciando y rechazando las injusticias que sufren cada día en sus lugares de trabajo. Si hay algo que se puede aprender de estas breves historias es que existen leyes que protegen a los trabajadores sin importar su estatus legal; y que además existen servicios legales como los del Centro de Derechos Laborales para ayudar a las personas de bajos recursos económicos que sufren problemas en su lugar de empleo.

·         Hay cuatro trabajadores que entablaron una demanda en representación de sus compañeros contra la fábrica de queso Formaggio Italian Cheese Specialties, en el condado de Sullivan. Los demandantes alegan, como representantes de los demás trabajadores, que el empleador ha violado las reglas federales y estatales de horas extras (overtime) al igual que otras protecciones de las leyes laborales. Los productos de Formaggio Cheese se venden en tiendas por todo los Estados Unidos. Uno de nuestros clientes fue empleado en la construcción de la planta de queso en el condado de Sullivan. A él y a otros trabajadores de la construcción no les pagaron las horas extras ―aunque trabajaban más de 65 horas a la semana. Aparte del tiempo extra que no les pagaban, algunos de los trabajadores tampoco recibían el sueldo mínimo de $5.15 la hora. Hace unos días llegamos a una resolución del caso que se firmará en pocas semanas. Según el acuerdo: los demandados pagarán casi $260.000 dólares a los trabajadores. Como esta demanda es acción en representación de clase, todos los trabajadores de la construcción y de producción, ligados a la compañía Formaggio Cheese entre enero de 2003 y abril de 2004, podrán ser elegibles para recibir indemnización por daños y perjuicios como parte del acuerdo, sin peligro de represalias. SI USTED TRABAJÓ PARA FORMAGGIO CHEESE EN SULLIVAN COUNTY, POR FAVOR PÓNGASE EN CONTACTO CON NUESTRA OFICINA.

·        Rosa (nombre modificado para proteger su identidad) tiene 18 años y es inmigrante de El Salvador. Hasta ahora ella trabajaba en una tienda pequeña en el condado de Rockland 70 horas a la semana. Como muchos de los clientes del Centro de Derechos Laborales, a Rosa no le pagaban las horas extras (también conocido como overtime). Con la ayuda del Centro, Rosa recobró $7.000 dólares en pagos por daños debido a las violaciones del empleador. El dinero es especialmente importante para Rosa porque ella y su esposo tuvieron su primera niña en enero.

Si tiene alguna pregunta o problema relacionado con su trabajo o lugar de empleo por favor llámenos al Centro de Derechos Laborales (Workers Rights Law Center) al (845) 331-6612, estamos en 101 Hurley Avenue, Suite 5, Kingston, NY 12401, www.workersrightsny.org.