Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Los trabajadores del campo en el estado de Nueva York tienen los siguientes derechos:
• De recibir (para la mayoría de los trabajos) el SUELDO MINIMO de $7.15 por hora, aunque sea trabajo a destajo (por unidad o por contrato), y SOBRETIEMPO si no está trabajando en la agricultura.
• El día de pago todos los trabajadores deben recibir un TALÓN DE CHEQUE O SOBRE que indica las horas trabajadas, la tarifa de pago, la cantidad de cajas y tarifa al destajo, el pago total, el periodo de pago y todos las descuentos. El talón también tiene que mostrar el nombre del patrón, su domicilio y número de teléfono.
• De recibir por escrito INFORMACION ESPECÍFICA ACERCA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PAGO.
• De estar protegido por BENEFICIOS DE DESEMPLEO si ha trabajado legalmente en los EEUU durante 20 semanas el año precedente y si cumple otros requisitos. Si el empleador no ha reportado el dinero que usted ha ganado, usted puede solicitar una investigación
• De tener las siguientes INSTALACIONES EN EL CAMPO:
-agua potable limpia y fresca, con vasos individuales o de bebedores;
-baños sanitarios situados cerca de los trabajadores y limpios;
-instalaciones para lavarse las manos con agua, jabón y toallitas individuales.
• DE TRABAJAR EN UN LUGAR LIBRE DE PELIGROS que puedan causarle heridas graves. Esto incluye no ser rociado o expuesto a pesticidas u otros venenos peligrosos. También es obligación del empleador proveer ropa y equipo de protección al trabajador que aplica o mezcla pesticidas.
• De recibir COMPENSACION SI SE LASTIMA EN EL TRABAJO, (todos los gastos médicos y en muchos casos parte del salario perdido).
• DE OCUPAR UNA VIVIENDA SEGURA Y DECENTE que cumpla con las leyes federales y estatales.
• DE VIVIR SIN PERSECUCIÓN NI DISCRIMINACIÓN por parte de la policía u otros oficiales públicos, incluyendo la detención y registro de su vehículo sin justificación. Los oficiales públicos y negocios privados no pueden discriminarlo por su raza, color de piel, sexo, o nacionalidad.
• DE TRABAJAR SIN ACOSO SEXUAL por parte de otros trabajadores o supervisores. El acoso sexual implica una conducta física o verbal de connotación sexual que crea una situación hostil en el trabajo.
• DE NO SUFRIR REPRESALIAS o discriminación por ejercer estos derechos contra un patrón o agencia.
Usted, como trabajador del campo, tiene estos y otros derechos — no importa si tiene papeles o no. Se dan algunas excepciones. Nuestra oficina representa gratis a trabajadores del campo con problemas legales relacionados con el trabajo.
SERVICIOS LEGALES FARA LOS TRABAJADORES AGRICOLAS
52 South Manheim Blvd.
New Paltz, NY 12561
Tel: 1-800-829-1884 (Ilamada gratis)
COPYRIGHT 2007
La Voz, Cultura y noticias hispanas del Valle de Hudson
• De recibir (para la mayoría de los trabajos) el SUELDO MINIMO de $7.15 por hora, aunque sea trabajo a destajo (por unidad o por contrato), y SOBRETIEMPO si no está trabajando en la agricultura.
• El día de pago todos los trabajadores deben recibir un TALÓN DE CHEQUE O SOBRE que indica las horas trabajadas, la tarifa de pago, la cantidad de cajas y tarifa al destajo, el pago total, el periodo de pago y todos las descuentos. El talón también tiene que mostrar el nombre del patrón, su domicilio y número de teléfono.
• De recibir por escrito INFORMACION ESPECÍFICA ACERCA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PAGO.
• De estar protegido por BENEFICIOS DE DESEMPLEO si ha trabajado legalmente en los EEUU durante 20 semanas el año precedente y si cumple otros requisitos. Si el empleador no ha reportado el dinero que usted ha ganado, usted puede solicitar una investigación
• De tener las siguientes INSTALACIONES EN EL CAMPO:
-agua potable limpia y fresca, con vasos individuales o de bebedores;
-baños sanitarios situados cerca de los trabajadores y limpios;
-instalaciones para lavarse las manos con agua, jabón y toallitas individuales.
• DE TRABAJAR EN UN LUGAR LIBRE DE PELIGROS que puedan causarle heridas graves. Esto incluye no ser rociado o expuesto a pesticidas u otros venenos peligrosos. También es obligación del empleador proveer ropa y equipo de protección al trabajador que aplica o mezcla pesticidas.
• De recibir COMPENSACION SI SE LASTIMA EN EL TRABAJO, (todos los gastos médicos y en muchos casos parte del salario perdido).
• DE OCUPAR UNA VIVIENDA SEGURA Y DECENTE que cumpla con las leyes federales y estatales.
• DE VIVIR SIN PERSECUCIÓN NI DISCRIMINACIÓN por parte de la policía u otros oficiales públicos, incluyendo la detención y registro de su vehículo sin justificación. Los oficiales públicos y negocios privados no pueden discriminarlo por su raza, color de piel, sexo, o nacionalidad.
• DE TRABAJAR SIN ACOSO SEXUAL por parte de otros trabajadores o supervisores. El acoso sexual implica una conducta física o verbal de connotación sexual que crea una situación hostil en el trabajo.
• DE NO SUFRIR REPRESALIAS o discriminación por ejercer estos derechos contra un patrón o agencia.
Usted, como trabajador del campo, tiene estos y otros derechos — no importa si tiene papeles o no. Se dan algunas excepciones. Nuestra oficina representa gratis a trabajadores del campo con problemas legales relacionados con el trabajo.
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