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Columna Legal

CENTRO DE DERECHOS LABORALES: ALGUNAS VICTORIAS

Por Betsaida Alcántara
March 2006
¿Quienes Somos?
El Centro de Derechos Laborales (WRLC) es un bufete de abogados sin-fines-de lucro. El Centro provee servicios legales gratuitos a inmigrantes y personas de bajo recursos en nueve condados de Nueva York: Columbia, Dutchess, Greene, Orange, Putnam, Rockland, Sullivan, Ulster y Westchester. Sin importar su estatus migratorio, el Centro de Derechos Laborales (WRLC) atiende casos de empleo y derechos civiles. El WRLC no atiende casos criminales, Indemnización por accidentes laborales, negligencia o casos de inmigración. Además, el Centro de Derechos Laborales se dedica a informar a la comunidad ofreciendo talleres sobre los derechos del trabajador.
Relatos de Justicia
Los últimos meses han sido muy exitosos para el Centro de Derechos Laborales y queremos compartir algunas de nuestras victorias legales. Estas victorias tienen un significado muy importante para las personas involucradas porque cada una pudo recibir reparaciones por los daños que sufrieron en su lugar de trabajo. Pero también significan mucho para nuestra comunidad hispana porque poco a poco la gente inmigrante está denunciando y rechazando las injusticias que sufren cada día en sus lugares de trabajo. Si hay algo que se puede aprender de estas breves historias es que existen leyes que protegen a los trabajadores sin importar su estatus legal; y que además existen servicios legales como los del Centro de Derechos Laborales para ayudar a las personas de bajos recursos económicos que sufren problemas en su lugar de empleo.
 
“La fábrica de queso”:
·         Hay cuatro trabajadores que entablaron una demanda en representación de sus compañeros contra la fábrica de queso Formaggio Italian Cheese Specialties, en el condado de Sullivan. Los demandantes alegan, como representantes de los demás trabajadores, que el empleador ha violado las reglas federales y estatales de horas extras (overtime) al igual que otras protecciones de las leyes laborales. Los productos de Formaggio Cheese se venden en tiendas por todo los Estados Unidos. Uno de nuestros clientes fue empleado en la construcción de la planta de queso en el condado de Sullivan. A él y a otros trabajadores de la construcción no les pagaron las horas extras ―aunque trabajaban más de 65 horas a la semana. Aparte del tiempo extra que no les pagaban, algunos de los trabajadores tampoco recibían el sueldo mínimo de $5.15 la hora. Hace unos días llegamos a una resolución del caso que se firmará en pocas semanas. Según el acuerdo: los demandados pagarán casi $260.000 dólares a los trabajadores. Como esta demanda es acción en representación de clase, todos los trabajadores de la construcción y de producción, ligados a la compañía Formaggio Cheese entre enero de 2003 y abril de 2004, podrán ser elegibles para recibir indemnización por daños y perjuicios como parte del acuerdo, sin peligro de represalias. SI USTED TRABAJÓ PARA FORMAGGIO CHEESE EN SULLIVAN COUNTY, POR FAVOR PÓNGASE EN CONTACTO CON NUESTRA OFICINA.
 
“La tienda de la esquina”:
·        Rosa (nombre modificado para proteger su identidad) tiene 18 años y es inmigrante de El Salvador. Hasta ahora ella trabajaba en una tienda pequeña en el condado de Rockland 70 horas a la semana. Como muchos de los clientes del Centro de Derechos Laborales, a Rosa no le pagaban las horas extras (también conocido como overtime). Con la ayuda del Centro, Rosa recobró $7.000 dólares en pagos por daños debido a las violaciones del empleador. El dinero es especialmente importante para Rosa porque ella y su esposo tuvieron su primera niña en enero.
 
 
 
“Las mujeres en el trabajo”:
  • Alicia vive en el condado de Orange. Ella trabaja en una lavandería colgando y limpiando ropa, por lo que cobra $7.00 dólares la hora. Alicia y sus compañeras fueron víctimas de acoso sexual en el lugar de empleo durante muchos años. El Centro ayudó a Alicia a entablar una demanda por discriminación en la Comisión por la igualdad de oportunidades en el empleo, en inglés: U.S. Equal Employment Opportunity Commission.
 
“El restaurante”:
  • El Centro últimamente entabló un juicio federal que iniciamos por nuestro cliente Juan que trabajaba para un restaurante con establecimientos en toda la nación. El dueño del restaurante le pagaba por 55 horas de trabajo aunque nuestro cliente siempre trabajaba 80 horas por semana. El caso se resolvió por $33.500 dólares a favor de Juan. Como parte del acuerdo, debemos mantener este caso y los nombres de las personas confidenciales. En su evaluación de nuestra representación legal el trabajador dijo: "Estoy muy satisfecho con la rapidez y calidad con la que resolvieron mi problema."
 
Llámenos:
Si tiene alguna pregunta o problema relacionado con su trabajo o lugar de empleo por favor llámenos al Centro de Derechos Laborales (Workers Rights Law Center) al (845) 331-6612, estamos en 101 Hurley Avenue, Suite 5, Kingston, NY 12401, www.workersrightsny.org.


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Comentario: Para los que estén interesados en saber cómo funciona la acción ejecutiva del presidente Obama en materia de inmigración que anunció el 20 de noviembre de 2014, favor de leer la información publicada por USCIS, la agencia de inmigración federal, aquí: www.uscis.gov/es/accionmigratoria
Posted: 11/25/2014