Cultura y noticias hispanas del Valle del Hudson
Hace unos días en una tienda de Manhattan, oí a unas empleadas portorriqueñas discutir por el uso del español en el trabajo. Una de ellas informaba a las demás que las podían despedir si hablaban en español entre ellas en frente de un jefe que no hablara esta lengua tan maravillosa ya que el jefe podría pensar que estaban hablando mal de su persona. ¿Qué? ¿Perder el trabajo por hablar en español?* ¿No es esto acaso discriminación, abuso de autoridad, anticonstitucional, contra el derecho a la libertad de expresión, racismo y cien cosas más? Al principio no podía creer que eso fuera cierto, una bomba más pensé.
Claro, por un lado, digamos por cortesía, por respeto, es de buena educación hablar en el idioma que todos los presentes hablan, como para no dejar a nadie afuera del diálogo. Esta es una situación típica en una cena con nuevos amigos, donde no todos hablan español y hay que hacer el esfuerzo de hablar en inglés para que todos entiendan. Pero si una persona está en el trabajo y habla con su compañera/o en español, ¿por qué el jefe tiene que pensar que automáticamente están hablando mal de el/lla? Pero aparentemente así es.
En diciembre a Daniel Boulud, dueño de varios restaurantes en la ciudad, siete de sus empleados lo acusaron en el Tribunal de Distrito Federal en Manhattan de discriminación por haberles prohibido hablar español, entre otros cargos. No es el único. En noviembre, una ex-empleada de un hogar de sacerdotes retirados en el Bronx demandó a la Arquidiócesis de Nueva York alegando que la despidieron por hablar español. Pero una de las mayores controversias recientes ocurrió en Nebraska, cuando a finales de 2006 el superintendente de escuelas del distrito 26 mandó una carta a todos los estudiantes donde decía que serían disciplinados si hablaban en español ya que hablar español es intimidatorio para los demás estudiantes (literalmente la carta en inglés decía “Comments Made In Spanish Will Be Assumed To Be Bullying”). Claro que después el señor Edward Trividor se deshizo en disculpas ante la avalancha de quejas... faltaba más.
Me pregunto hasta cuándo vamos a seguir leyendo noticias de este tipo. ¿Acaso de verdad estas personas creen que van a frenar el avance del español con esas medidas tan atrasadas y sobre todo racistas? ¿Es que nos tienen miedo porque somos distintos? El español no es una amenaza para nadie y los que sufran de paranoia deberán hacerse ver. No se preocupen señores, we are learning English here and we hope you try and learn some Spanish too.
Mariel Fiori, Directora
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La Voz, Cultura y noticias hispanas del Valle de Hudson
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Comentario: Hoy me llamo ala oficina mi jefe duciendome que avia
hecho discriminacion xk hise un comentario en español
a una petsona morena, lo unico ke dije en español ke
se parecia a una pesona ke se llevo una bicicletas y
me susoendieron x 3 dias no firme ningun papel dado
ke donde trabajo no hay un letrero ke diga orohivido
hablar español, de hecho le dijeron en ingkes lo ke
dije no entiendo donde esta la descriminacion. Posted: 8/27/2013 |
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Comentario: Mi nombre es Maribel Moreno y quiero saber a donde me puedo
quejar porque en mi trabajo me dieron una carta diciendo
que no puedo hablar mas en español Posted: 8/15/2013 |
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Comentario: increible pero cierto, tanto es asi que actualmente dos
companeras de trabajo y yo estamos pasando por la misma
situacion, nos removieron de escuela ,simplemente por no
estar de acuerdo que el idioma espanol es ofensivo para
personas que hablan ingles.
la principal de la escuela nos reunio y nos dijo que era
irespetuoso por que podrian pensar que hablamos de ellos y
que si no nos convenian sus leyes simplemente nos fueramos
para otra escuela.
el resultado me sacaron ,tuve que poner a mis ninos en otra
escuela. Posted: 12/22/2012 |
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Comentario: yo tengo un jefe que no
quiere que hablemos espanol
en el diner room que puedo
hacer Posted: 10/9/2012 |
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Comentario: Estimada Marlene,
Si vive en el Estado de Nueva
York, debería ponerse en
contacto con la Oficina de
los Derechos de los
Inmigrantes del Departamento
de Labor de NY.
Geovanny Triviño, a cargo de
la oficina, sabrá guiarla.
Bureau of Immigrant Workers’
Rights
Oficina de Protección de los
Derechos de los Trabajadores
Inmigrantes
1-877-466-9757
Suerte
MARIEL FIORI Posted: 1/15/2010 |
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Comentario: mi nombre es marlene fernandez
estoy tratando de denunciar
una discrinacion k me hizieron
por hablar espanol en mi
trabajo y nose como hacerlo o
a quien acudir ... Posted: 1/15/2010 |
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